Cet ouvrage est orienté « action », afin d’agir concrètement dans l’entreprise. Aussi exhaustif que possible sans sombrer dans les détails, ce livre se propose d’être une « boîte à outils » d’informations pratiques concernant le phénomène du stress au travail. Les auteurs de ce livre, praticiens et chercheurs, psychosociologues et gestionnaires, ont eu pour ambition de faire comprendre le phénomène global du stress au travail avec simplicité, sans pour autant escamoter la complexité dudit phénomène. On ne peut appréhender le stress au travail avec une vision réductrice au risque de « mutiler » (une seconde fois) les êtres humains qui le subissent, et donc de menacer la performance de l’entreprise.
Un auto-questionnaire leur permettra d’établir un premier mini-diagnostic des causes potentielles de stress des salariés au sein de leur entreprise, prélude à une prise de conscience affermie et à une éventuelle démarche de prévention. Ceux qui souhaitent passer à l’acte trouveront les éléments méthodologiques et les pistes d’actions potentielles permettant, au sein de l’organisation, d’améliorer les conditions de travail, de favoriser le bien-être des salariés, et donc d’accroître la performance de l’organisation.
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